Compromiso por Cenicientos (COMCE) nos envía una crónica sobre lo ocurrido en la reunión del gobierno municipal con los trabajadores del ayuntamiento víctimas del ERE.
A esta reunión asistieron también los grupos políticos de la oposición: PSOE y COMCE.
Extracto de la reunión mantenida con los trabajadores el lunes 23 de enero de 2012
Fuente: Compromiso por Cenicientos (COMCE)
Una patrulla de la guardia civil, dependiente del cuartel de San Martín de Valdeiglesias, custodiaba la puerta de acceso al Ayuntamiento para impedir el paso a familiares y amigos que se iban congregando para apoyar a los suyos. La situación estaba más cercana a los años de represión que a estos tiempos en los que alardeamos de libertad y democracia.
Para acceder al Ayuntamiento tenías que pasar el control policial (guardiacivil) presentando, bien tu citación o bien tu credencial de Concejal electo. Solo autorizaron la entrada a tres abogados que iban en representación de los trabajadores y a una de las hijas de una implicada, que presentaba una autorización para representar a su madre en esta reunión.
Los concejales de la oposición, que no habíamos sido informados por parte del Equipo de Gobierno de este procedimiento, permanecimos en la entrada del Ayuntamiento hasta que los demás bajaron de las dependencias administrativas acompañados por dos señores que nosotros no conocíamos.
Abrieron las puertas del Salón de Actos y nos situamos como tenemos costumbre hacerlo en La celebración de los plenos. Los citados solo disponían de apenas 5 o 6 sillas para todos.
La responsable de COMCE aprovechó la entrada al salón para hacer las presentaciones pertinentes, ya que nadie se dignaba a hacerlas:
“Nosotros somos concejales y para acceder al Ayuntamiento hemos tenido que presentar nuestras credenciales, ¿ustedes quiénes son?, “
“Somos los abogados del Ayuntamiento de Cenicientos: D. Gabriel Conrubia Pardo y D. Alfonso Clemente Muñoz” D. Gabriel se acercó a nuestra mesa , nos explicó que era una reunión meramente informativa, iban a explicar a los afectados los pasos a seguir en este procedimiento. ¿Quién paga a estos abogados?
Fueron entrando al Salón los citados, de uno en uno, una vez acomodados, se inició la sesión.
Intervino D. Gabriel, hizo las presentaciones pertinentes y comenzó su exposición siguiendo este orden:
. Es una reunión de carácter informativo.
- Hay que fijar un plazo para iniciar las conversaciones entre trabajadores y Ayuntamiento.
- Informó de los derechos que les asisten a los implicados: tienen que nombrar a 3 representantes que sirvan como interlocutores en las negociaciones en un plazo de 5 días, según la Ley, pero como faltan algunos datos económicos se puede aplazar.
- Explicó a los asistentes qué es un ERE: es un proceso que permite reducir la plantilla de las empresas, que para llevarse a cabo tiene que tener la autorización de la autoridad laboral, en este caso, Dirección General Laboral de Trabajadores de la Comunidad de Madrid.
-Los representantes de los trabajadores tendrán toda la documentación económica oportuna, tendrán las reuniones pertinentes para llevar a cabo las negociaciones y conocerán los resultados de las mismas.
-Los contratos no quedan extinguidos hasta que la Dirección Gral. Laboral de Trabajadores de la CAM lo autorice.
Todo según Real Decreto de junio o julio/2011. No lo recordaba con exactitud.
- El motivo que justifica la apertura de este procedimiento es económico, el Ayto tiene una situación económica insostenible: nóminas sin abonar, deuda con la Seguridad Social de 640.000 euros, ya se han abonado aproximadamente 69.000 euros.
- Los criterios que han seguido les permite mantener los servicios del Ayto. con menos personal.
- Los trabajadores serán debidamente indemnizados y tendrán derecho al Desempleo.
Interviene D. Luis Fernando Felipe de Unión Local de Trabajadores, en representación de estos:
- Estos procedimientos ERE, están pensados para empresas mercantiles con ánimo de lucro y no para un Ayuntamiento. En Cataluña ya se han desautorizado algunos por no proceder y además conocemos algún caso de trabajadores a los que se les niega el paro porque un ERE no está pensado para un Ayto. Aun así su primer planteamiento es abrir una vía de diálogo, antes de iniciar este proceso, para estudiar alguna que otra posibilidad de arreglar esta situación ¿Se puede revisar? ¿Se puede negociar? Vuelve a hacer hincapié en “paralizar el procedimiento, recapacitar y estudiar qué posibilidades hay para mantener el empleo sin endeudar al Ayuntamiento.”
Los abogados del Ayuntamiento responden que ellos están abiertos a escuchar cualquier propuesta pero tampoco sería conveniente dilatar mucho esta situación.
El abogado de los trabajadores insiste en que se refiere a la máxima autoridad del pueblo, es decir, al Sr. Alcalde y que le gustaría oír su opinión.
El Alcalde, tras escuchar, con gesto desencajado comenzó un discurso lastimero diciendo:
Esta situación es muy dolorosa para mí, porque en un pueblo pequeño como es Cenicientos nos conocemos todos, esto no es una multinacional en la que los trabajadores son gente desconocida para sus gestores. Por supuesto que está abierto a revisar y a escuchar cualquier propuesta, pero que sepan los trabajadores que se ha llegado a una situación insostenible:
- 7 nóminas sin pagar, sin posibilidades de poder mantenerlas, deuda en Seguridad Social, deuda en IRPF, esta situación anula poder hacer inversiones en el pueblo porque para acceder a ellas tienes que estar al corriente de pago y no se está. Además el pueblo tiene un Equipo de Gobierno que tiene que ofrecer salidas a esta situación, tampoco se pueden pedir más créditos (¿habrán agotado todos?), tenemos que tener en cuenta que también se debe dinero a empresas constructoras y por lo tanto también lesionamos a sus familias, que han estado haciendo cuentas cuidadosamente y tenemos que entender que la plantilla de trabajadores está sobredimensionada, incluso algunos puestos con 2 personas y esta situación está en contra de la Ley, nos cortan la luz porque no la podemos pagar, la Mancomunidad nos retira sus servicios,…No podemos gastar el 70% de nuestro presupuesto en personal…
Interviene de nuevo el abogado de los trabajadores:
- Los trabajadores no son los culpables de este desaguisado y de la mala gestión, no tienen porqué pagarlo ellos. Habla que la Administración Central está impidiendo que las deudas de un Ayto. recaigan en ella, es decir, está impidiendo hacerse cargo de las deudas que generan otros.
En este momento se abre un periodo de preguntas en el que intervenimos los concejales de la oposición:
-PSOE: ¿Qué competencias tienen ellos para levantar acta de esta reunión? ¿No lo tendría que hacer el interventor- secretario?
Responden que no es un acta oficial, solo es un escrito para que a ellos les conste qué día se han reunido y con quién, para un control de sus actuaciones pero, en ningún caso, es oficial.
- COMCE: En primer lugar nos quejamos de la falta de información de un hecho tan importante. A continuación formulamos otras preguntas:
-¿Qué documentación económica falta en este proceso? Falta la presentación de la CUENTA GENERAL porque falta la liquidación del año 2011, que se tiene que aprobar en un PLENO que aún no se ha celebrado. Tienen de plazo hasta el 31 de marzo de 2012.
- PSOE: En abril dijeron que estaban las cuentas saldadas y ahora dicen que estamos arruinados ¿cómo se puede llegar a esta situación?
El alcalde vuelve a intervenir para explicar en dónde exactamente se ha producido un desfase en las cuentas, según él, de las subvenciones otorgadas para las obras del PRISMA que no habían sido ejecutadas, le habían comunicado “oficiosamente” que podía disponer del 25% para hacer frente a gastos varios pero según se comunicó en RD diciembre/2011 o enero/2012 (no lo recordaba con exactitud) esto no se puede hacer y entonces nos hemos encontrado con esta situación insostenible.
- COMCE: Enrique estamos hartos de que hagas presupuestos o incluso te gastes dinero no habiendo sido concedido de forma oficial. ¿Esta es la previsión que tenéis?... Así nos va.
Interrumpe el abogado del Ayto. diciendo que no es el momento del debate político , que el motivo de la reunión es otro. Concreta para el próximo día 13 de febrero la celebración de otra reunión en la que los trabajadores tienen que comunicar los 3 representantes para negociar, el Ayto. les facilitará toda la documentación y se dará comienzo a este procedimiento.
Se da por finalizada la reunión y comenzamos a desalojar la sala, mientras el abogado del Ayto. comenta con Pilar que la información que requiere y que exige del Ayto. la pida por escrito o por los medios que crea oportunos. Pilar le contesta que nunca responden a sus preguntas, aún haciéndolas por escrito y aunque queden reflejadas en al acta del Pleno, de ahí su insistencia y enfado.
COMPROMISO POR CENICIENTOS, en este tema, se posiciona claramente a favor de los empleados y nos ponemos a su total disposición. Expresamos nuestro más absoluto desacuerdo e indignación con la forma en que se ha llevado este proceso y la selección de los empleados por motivos claramente represivos
